Estás desempleado. Buscas mejorar en tu actual empleo. Eres uno de los miles de parados de larga duración que hay en España. Tienes las redes sociales pero no sabes qué hacer en ellas para trabajar. Te doy las claves en este artículo.
Las redes sociales son los nuevos medios de información. Canales gratuitos. Accesibles universalmente. Espacios en los que puedes crear uno o varios perfiles, y publicar, comentar, leer, interactuar.
Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Linkedin, beBee, Google+… Cada una a su manera os permite encontrar vuestro sitio para daros a conocer, y que tengáis esa oportunidad de poder ser más visibles en el onmipresente internet.
Todo tiene que ver con el posicionamiento de marca. Con saber tabajarlas. Con dedicarles tiempo. Precisamente en una charla sobre ‘Empleo y redes sociales’ que daba en la Lanzadera de Empleo de Algeciras, decía que buscar y mejorar un puesto trabajo es una dedicación que requiere casi una media jornada, e incluso una jornada completa. Es un trabajo en sí mismo. Y según el tipo de perfil que tengas hay mejores redes sociales que utilizar, antes que otras.
Facebook para buscar y encontrar empleo
Hay que estar en ella sí o sí.
Puedes elegir entre tener únicamente un perfil o además crearte una página de marca.
Con el perfil puedes:
- Participar en grupos de empleo de los alrededores de dónde vives.
- Buscar perfiles que puedan ser interesantes pra ampliar tu red de contactos.
- Ofrecer información en la descripción de tu perfil sobre lo que buscas o en quñe eres bueno en cuanto a aptitudes y conocimientos, o el puesto que deseas.
- Buscar y revisar publicaciones que cuenten con la palabra empleo, trabajo, #empleo o #trabajo donde se ofrezcan oportunidades.
- Enviar a, y recibir mensajes de, las personas que publiquen esta información para tratar de conseguir una primera entrevista.
Con el perfil debes:
- Revisar constantemente la privacidad de tus publicaciones para que lo privado quede solo para tus amistades, y lo público al alcance de todo el mundo.
- Tener cuidado con lo que publicas para todos, porque puede ser determinante a la hora de que te cojan o descartn para un puesto de trabajo. Las empresas de reclutamiento ya miran los perfiles de Facebook y de redes sociales.
- Ofrecer información de contacto para que las personas te puedan llamar.
- Publicar cosas que tengan que ver con lo que esperas encontrar en ese puesto de trabajo, demostrando que sigues ‘en activo’, actualizado y que cuentas con conocimientos sobre el tema, o que por lo menos te informas de lo que acontece sobre el sector en el que querrías estar.
- Incluir un enlace informativo que lleve a algún lugar en el que encuentren tu currículo en PDF. Una ubicación en drive, accesible públicamente podría valer.
Con la Página puedes:
- Incluir una pestaña en la que mostrar tu currículo profesional.
- Publicar contenido referente a lo que te interesa destacar como profesional.
- Compartir información del sector en el que eres especialista o conocedor, y donde te gustaría trabajar.
- Añadir y personalizar un botón para que te llamen, envíen un correo, o te escriban directamente.
- Vincular y enlazar la actividad que hagas en otras redes sociales.
- Compartir las publicaciones de tu blog (necesario para tu marca personal).
La Página de fan la deben utilizar:
- Aquellos perfiles especializados, profesionales por cuenta propia y empresas (grandes, medianas y pequeñas). Como forma de presencia permanente en la red social para que también puedan ser enlazados y vinculados mediante las menciones.
- Indicando el tipo de página que es. Puedes elegir diferentes tipos, y según estos, se activarán diferentes opciones y pestañas. Para los profesionales mejor escoger la de página de marca o la estándar. Aunque depende ede cómo quierqas posicionarte.
Twitter para buscar y encontrar empleo
Es una red social básica para poder localizar contenido e información relevante en función de tus intereses, y para potenciar tu marca personal.
Perfiles no especializados
Twitter os servirá como lugar en el que buscar ofertas de empleo de todo tipo de perfiles: bien directamente de empresas que buscan, o bien a través de perfiles de portales de empleo, o que informen de vacantes y de ofertas.
A la hora de crearos el perfil tenéis que incluir una descripción que puede ser idéntica a la del perfil de Linkedin: breve, directa y destacando vuestras habilidades, o el sector. Y siempre anunciando que ‘estáis abiertos a escuchar ofertas’. Sabéis que siempre me decanto por no decir directamente que se está buscando empleo, porque empleo hay; otra cosa es que sea el que nos gusta.
Twitter os servirá para buscar y localizar por hashtags o directamente por palabra clave. Para ello podéis usar directamente la Twitter o bien la aplicación gratuita Tweetdeck, que os servirá para crear columnas donde aparezcan los resultados de bñusqueda, y que se irán actualizando al momento con nuevos resultados y tuits.
Tendréis que buscar por términos como #empleo + #Lugargeográfico o #empleoLugargeográfico o #Trabajo + #Lugargeográfico o #trabajoLugargeográfico. También los mismo sin los hashtags (#).
No es necesario que mantengáis una actualización constante del perfil, pero sí que sería conveniente publicar algo de cuando en cuando.
Deberéis de incluir en el apartado de enlace, uno similar al de Facebook, que lleve a algún lugar en el que encuentren tu currículo en PDF. Una ubicación en drive, accesible públicamente podría valer.
Perfiles especializados
Twitter os va a servir para crearos y potenciar la marca personal asociada a vuestra actividad profesional.
- El primer paso es buscar perfiles de referencia: empresas del sector, profesionales de referencia, y cuentas del sector.
- Debéis mantener una actividad asociada a vuestros intereses profesionales.
- Buscar interactuar con las cuentas de referencia con contenido de valor.
- Monitorizar cadenas de búsqueda con posibles ofretas para vosotros, tomando como ejemplo el sistema de búsqueda para los perfiles no especializados.
- Aportar valor en cada puiblicación que hagáis siempre que podáis.
- Mantener el contacto en privado con las cuentas con las que entréis en contacto.
- Deberéis de incluir en el apartado de enlace, uno similar al de Facebook, que lleve a algún lugar en el que encuentren tu currículo en PDF. Una ubicación en drive, accesible públicamente podría valer. O si tenéis blog o página web, ese.
Instagram para buscar y encontrar empleo
Lo recomendaría únicamente para perfiles especializados y para quienes quierean labrarse una marca personal independiente. Es una red social muy chula para perfiles dedicados al diseño, la imagen y la comunicación. Ya que usa la imagen y el vídeo como elementos fundamentales de información, que puede complementarse con texto y con muchos hashtags.
A la hora de utilizarlo hay que usar la imaginación. Hay que ser creativo. Hay que usarlo para que la imagen transmita potencia y fuerza en lo que sabes hacer. Cada publicación debería de ser un referente y una referencia. Nada de hacer publicidad, porque ya la haces desde la descripción de tu perfil, en donde debes de dar claves de lo que esperas encontrar, de igualk forma que hiciste en Facebook o en Twitter.
Si tienes página de fan en Facebook, obligatorio que la vincules con tu cuenta de marca en Instagram y que la crees, para que puedas incluir y personalizar los datos de contacto.
Pinterest para buscar y encontrar empleo
Exactamente igual que para los instagramers.
Lo recomendaría únicamente para perfiles especializados y para quienes quierean labrarse una marca personal independiente. Es una red social muy chula para perfiles dedicados al diseño, la imagen y la comunicación. Ya que usa la imagen y el vídeo como elementos fundamentales de información, que puede complementarse con texto y con muchos hashtags.
A la hora de utilizarlo hay que usar la imaginación. Hay que ser creativo. Hay que usarlo para que la imagen transmita potencia y fuerza en lo que sabes hacer. Cada publicación debería de ser un referente y una referencia. Nada de hacer publicidad, porque ya la haces desde la descripción de tu perfil, en donde debes de dar claves de lo que esperas encontrar, de igualk forma que hiciste en Facebook o en Twitter.
Linkedin para buscar y encontrar empleo
Todos los perfiles deberían de tener uno. Ahora mismo las empresas de reclutamiento buscan en todas partes. Y por lo menos tienes un espacio profesional en el que tienes que trabajar los contactos para que te puedan abrir futuras puertas.
En tu perfil debes:
- Incluir foto actualizada y visible, información completa y bien redactada de quién eres y de dónde eres.
- Información de contacto, incluyendo tu teléfono directo. El email ya es compartido cuando te registras.
- Mantener actualizada tu experiencia profesional y tu formación y educación. Incluye al menos dos o tres párrafos en tu experiencia y en la educación, sobre lo que has hecho y aprendido (nunca la descripción del puesto o el temario educativo). A las empresas les gusta saber qué habilidades y competencias supiste poner en marcha en cada uno de estos momentos.
- Rellena las 50 competencias y habilidades. Si Linkedin te da opción a poner 50, pon 50. Eligelas bien, y luego las editas para organizarlas de orden de mejor desempeño a menor desempeñado. Así también darás una pista de en qué eres bueno. Y no te centres en los programas informáticos. Ve a las aptitudes sociales y profesionales.
- Si no tienes experiencia de pago, las prácticas también valen, pero indica al final de la discrepción que lo fueron.
- Busca contactos segmentados. Empieza por responsables o técnicos de empresas de selección, recursos humanos o talent hunter de tu zona. Aunque no sean de tu sector. Y luego vas ampliando. Lo bueno de estos profesionales es que siempre buscan estar en contacto y a la larga te pueden presentar a la persona adecuada.
- Marca los intereses de empleo que te interesan para que Linkedin te envíe un correo diario.
- Envía un mensaje a cada contacto que te agregue y responde a cada contacto que te acepte. Prepara un mensaje en el que te des las gracias, te presentes profesionalmente y resumas tus aptitudes, y luego le dejes caer que estás dispuesto a escuchar ofertas de empleo.
- Añade una descripción breve, directa y destacando vuestras habilidades, o el sector. Y siempre anunciando que ‘estáis abiertos a escuchar ofertas’.
- Instálatelo en el móvil y trata de publicar diariamente algo.
- Busca grupos de ofertas de empleo de tu sector, y otros que sean de tu interés.
- Busca ofertas periódicamente, y a cada reclutador o técnico de selección de empresas generalistas dile que te indique qué tienes que hacer para estar dado de alta en su base de datos y para que te tengan en cuenta.
beBee para buscar y encontrar empleo
Lo mismo que con Linkedin pero son sus diferencias. beBee.com es una red que funciona por afinidades. Una vez que tienes creado tu perfil puedes buscar colmenas (grupos) en los que compartir intereses.
Lo muy bueno que tiene bebee es que las empresas de reclutamiento publican sin descanso porque hay perfiles de todo tipo. Así que en bebee puedes encontrar ofertas para todos los gustos.
Todos los perfiles deberían de tener uno. Ahora mismo las empresas de reclutamiento buscan en todas partes. Y por lo menos tienes un espacio profesional en el que tienes que trabajar los contactos para que te puedan abrir futuras puertas.
En tu perfil debes:
- Incluir foto actualizada y visible, información completa y bien redactada de quién eres y de dónde eres.
- Información de contacto, incluyendo tu teléfono directo. El email ya es compartido cuando te registras.
- Mantener actualizada tu experiencia profesional y tu formación y educación. Incluye al menos dos o tres párrafos en tu experiencia y en la educación, sobre lo que has hecho y aprendido (nunca la descripción del puesto o el temario educativo). A las empresas les gusta saber qué habilidades y competencias supiste poner en marcha en cada uno de estos momentos.
- Si no tienes experiencia de pago, las prácticas también valen, pero indica al final de la discrepción que lo fueron.
- Busca contactos segmentados. Empieza por responsables o técnicos de empresas de selección, recursos humanos o talent hunter de tu zona. Aunque no sean de tu sector. Y luego vas ampliando. Lo bueno de estos profesionales es que siempre buscan estar en contacto y a la larga te pueden presentar a la persona adecuada.
- Marca los intereses de empleo que te interesan para que bebee.com te envíe un correo diario.
- Envía un mensaje a cada contacto que te agregue y responde a cada contacto que te acepte. Prepara un mensaje en el que te des las gracias, te presentes profesionalmente y resumas tus aptitudes, y luego le dejes caer que estás dispuesto a escuchar ofertas de empleo.
- Añade una descripción breve, directa y destacando vuestras habilidades, o el sector. Y siempre anunciando que ‘estáis abiertos a escuchar ofertas’.
- Instálatelo en el móvil y trata de publicar diariamente algo.
- Busca colmenas de ofertas de empleo de tu sector, y otros que sean de tu interés.
- Busca ofertas periódicamente, y a cada reclutador o técnico de selección de empresas generalistas dile que te indique qué tienes que hacer para estar dado de alta en su base de datos y para que te tengan en cuenta. Su buscador es de lo mejorcito que hay y puedes encontrar ofertas para todos los gustos y colores.
Google+ para buscar y encontrar empleo
No me gusta demasiado para encontrar empleo. Pero es una máquina para posicionar.
Es complicado conseguir contactos, porque no todos te van a devolver el follow, pero puedes seguir a perfiles y páginas de referencia para estar informado.
Los grupos también son buenos, para estar informado, aunque en temas de empleo, cuidado porque no suele haber demasiados en cada zona, y los que hay no se actualizan demasiado.
Poco más que denir por ahora.
- Youtube en tu estrategia de marca personal - 6 febrero 2019
- Claves para usar Instagram para buscar empleo - 12 diciembre 2018
- Herramientas para monitorizar en las redes sociales nuestra marca personal - 9 noviembre 2018
