Son nuestros conocimientos, todo lo que hemos ido aprendiendo a lo largo de nuestra vida académica y con nuestras experiencias laborales. Es la capacidad que tenemos para realizar cualquier función.
Hace referencia a los conocimientos adquiridos, además de las habilidades innatas, que usas en el momento de aprender.
La importancia de esta parte es evidente: existen muchos puestos de trabajo a los que no puedes optar si no tienes las aptitudes necesarias para ello.
Bienvenid@s a la tercera parte de cómo usar nuestras habilidades de análisis de negocios para gestionar nuestra carrera. En esta serie de artículos ponemos nuestras habilidades de análisis al servicio de nuestra carrera, y te traigo algunas de las similitudes entre el coaching y el análisis de negocios, con la intención de transmitirte algunas ideas que…
Bienvenid@s al segundo artículo sobre cómo usar nuestras habilidades de análisis de negocios para gestionar nuestra carrera. En esta serie de artículos para poner vuestras habilidades análisis al servicio de vuestra carrera, resalto algunas de las similitudes entre el coaching y el análisis de negocios, con la esperanza de transmitir algunas ideas que harán que os…
Las empresas demandan innovación y creatividad. Desde hace años se presentan como parte de las competencias a nivel profesional más demandadas.
Pero, ¿están ellas preparadas a lo interno y viven en una cultura donde cualquier innovador pueda trabajar y desarrollarse a gusto?
Hace tiempo que quería escribir este artículo. Hace tiempo que para mí la orientación no es lo mismo. Hace tiempo que ha cambiado o quizás soy yo quien ha cambiado. Puede ser esto último.
Y la verdad es que me considero una afortunada por haber encontrado mi pasión tan pronto. Catorce años después entré en crisis.
Últimamente está proliferando la moda de tomar frases deterministas como pauta de comportamiento en nuestro desarrollo personal. Es conveniente tener en cuenta que cada uno de nosotros es único y que su experiencia y sus vivencias también. Por lo tanto no podemos generalizar ni aplicar frases generalistas para definir las características ni competencias de cada uno…
La brecha que se ha estado produciendo y que sigue patente entre las universidades y las empresas es de todos conocida. Parece que la realidad de la empresa y la del estudiante no son la misma. Esta diferencia de realidades hace que el estudiante no se sienta en la universidad motivado con lo que estudia…
Interconexiona, en su espacio Talento en Equilibrio, con Jessica Buelga, le dedicó un espacio a un tema muy relacionado con la comunicación y que, hoy en día, no sólo nos va a servir para hablar con mucha gente, sino también para preparar discursos en “petit comité”: Hablar en público.
El lunes 7 de mayo tuvimos en Interconexiona el gran placer de presentaros un nuevo espacio, Talento en equilibrio, con la participación de la consultora de desarrollo de talento, formación y empleo Jessica Buelga.
Interconexiona, programa de empleo te ofrece un programa interesante con los siguientes contenidos: usar las redes sociales para encontrar empleo, atracción de talento, y la kinesiología.
