Recomendaciones de una analista – segunda parte

Bienvenid@s al segundo artículo sobre cómo usar nuestras habilidades de análisis de negocios para gestionar nuestra carrera. En esta serie de artículos para poner vuestras habilidades análisis al servicio de vuestra carrera, resalto algunas de las similitudes entre el coaching y el análisis de negocios, con la esperanza de transmitir algunas ideas que harán que os…

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Liderazgo para líderes

Existe la tendencia actualmente a diseñar procesos y organizaciones que sean más líquidas, menos tradicionales y donde se desarrollen espacios para potenciar la productividad de los equipos. Desde carreras horizontales, rediseño de los espacios físicos –aunado por la irrupción del teletrabajo y la gestión de los costes económicos-, aumento de la conciencia de desarrollar una buena…

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Tres ideas para una mejor comunicación interna

Para cualquier nativo de fines del siglo XX y lo que llevamos del XXI debe ser inimaginable cómo pudo haber sido la comunicación muchos años atrás. La tecnología ha venido a ser una aliada en el desarrollo de la sociedad y claramente, también en muchos temas de gestión y transformación organizacional. Las ventajas son muchas pero no deja de tener sus propios inconvenientes. Y tras de eso, sumemos una pandemia a la ecuación.

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Culturas ganadoras

Las referencias al deporte cuando se habla de culturas organizativas son legendarias. No voy a decir que, de siempre, sería muy exagerado, pero todos nos las habremos encontrado alguna vez. Es que son muy útiles si queremos hablar de trabajo en equipo, disciplina, establecer objetivos, transformación, éxito, fracasos, etc. Tenemos un menú amplio en cuanto a los temas que se pueden desarrollar en conjunto.

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#OpenClass online: «Nuevos Estilos de Liderazgo»

#OpenClass online: "Nuevos Estilos de Liderazgo"

¿Cuándo se realiza? El próximo martes 4 de diciembre, a las 18:00h, tendrá lugar la Open Class online: «Nuevos Estilos de Liderazgo». ¿En qué consiste? Las organizaciones están cambiando, sus estructuras, jerarquías y competencias, y esto necesariamente obliga a transformar los liderazgos, que se orientan hacia conceptos de colaboración, felicidad e innovación desde un punto de vista colectivo….

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