En algunas formaciones sobre empleabilidad he insistido en el hecho de cambiar el chip mental cuando vamos a una entrevista de trabajo. El nombre ‘entrevista’ por sí mismo podría sugerir que va a ser algo parecido a un interrogatorio donde vamos como las víctimas a esperar piedad y ver si los que nos interrogan muestran compasión…
El título parece chiste pero es anécdota. Y de esas desagradables.
¿En qué momento la inseguridad y los complejos descubrieron la tecnología? A ciencia cierta lo ignoro, el asunto es que hicieron mancuerna y hoy día, pese al trabajo en remoto, la microgestión sigue haciendo estragos en las organizaciones.
Para cualquier nativo de fines del siglo XX y lo que llevamos del XXI debe ser inimaginable cómo pudo haber sido la comunicación muchos años atrás. La tecnología ha venido a ser una aliada en el desarrollo de la sociedad y claramente, también en muchos temas de gestión y transformación organizacional. Las ventajas son muchas pero no deja de tener sus propios inconvenientes. Y tras de eso, sumemos una pandemia a la ecuación.
Las referencias al deporte cuando se habla de culturas organizativas son legendarias. No voy a decir que, de siempre, sería muy exagerado, pero todos nos las habremos encontrado alguna vez. Es que son muy útiles si queremos hablar de trabajo en equipo, disciplina, establecer objetivos, transformación, éxito, fracasos, etc. Tenemos un menú amplio en cuanto a los temas que se pueden desarrollar en conjunto.
El liderazgo en la actualidad aplica como competencia personal y profesional.
Si busco empleo, si tengo uno y quiero ir más allá o si soy jefe y deseo que mi equipo dé un paso adelante y desarrolle un alto desempeño, un buen liderazgo se antoja fundamental para lograrlo.
¿Cuándo se realiza? El próximo martes 4 de diciembre, a las 18:00h, tendrá lugar la Open Class online: «Nuevos Estilos de Liderazgo». ¿En qué consiste? Las organizaciones están cambiando, sus estructuras, jerarquías y competencias, y esto necesariamente obliga a transformar los liderazgos, que se orientan hacia conceptos de colaboración, felicidad e innovación desde un punto de vista colectivo….
