De acuerdo a la definición que nos propone la Real Academia Española de la Lengua, el talento, en su primera acepción significa inteligencia. La segunda de ellas nos traslada a la idea de aptitud.
Por lo tanto, nuestra investigación sobre el término ha de comenzar por el
análisis de la inteligencia como factor determinante.
Las empresas demandan innovación y creatividad. Desde hace años se presentan como parte de las competencias a nivel profesional más demandadas.
Pero, ¿están ellas preparadas a lo interno y viven en una cultura donde cualquier innovador pueda trabajar y desarrollarse a gusto?
Últimamente está proliferando la moda de tomar frases deterministas como pauta de comportamiento en nuestro desarrollo personal. Es conveniente tener en cuenta que cada uno de nosotros es único y que su experiencia y sus vivencias también. Por lo tanto no podemos generalizar ni aplicar frases generalistas para definir las características ni competencias de cada uno…
La brecha que se ha estado produciendo y que sigue patente entre las universidades y las empresas es de todos conocida. Parece que la realidad de la empresa y la del estudiante no son la misma. Esta diferencia de realidades hace que el estudiante no se sienta en la universidad motivado con lo que estudia…
Interconexiona, en su espacio Talento en Equilibrio, con Jessica Buelga, le dedicó un espacio a un tema muy relacionado con la comunicación y que, hoy en día, no sólo nos va a servir para hablar con mucha gente, sino también para preparar discursos en “petit comité”: Hablar en público.
El lunes 7 de mayo tuvimos en Interconexiona el gran placer de presentaros un nuevo espacio, Talento en equilibrio, con la participación de la consultora de desarrollo de talento, formación y empleo Jessica Buelga.
Interconexiona, programa de empleo te ofrece un programa interesante con los siguientes contenidos: usar las redes sociales para encontrar empleo, atracción de talento, y la kinesiología.
