Llegar a liderar un equipo que ha sido jefeado por un micro-manager puede convertirse en toda una aventura. Imagina el escenario anterior a tu llegada: todas las decisiones debían pasar por el jefe. En su inseguridad, necesitaba tener el control de todo, o al menos, dar la impresión de que estaba al mando y que era…
Hace algún tiempo mi hijo empezó a aficionarse por un juego de video sobre futbol. Como yo soy aficionado a un solo equipo, realmente en la casa no se hablaba mucho del tema futbolísticamente más allá de lo relacionado al equipo de mis simpatías. Entonces, su afición a ese juego provocó que mi hijo empezara a…
Bienvenid@s a la tercera parte de cómo usar nuestras habilidades de análisis de negocios para gestionar nuestra carrera. En esta serie de artículos ponemos nuestras habilidades de análisis al servicio de nuestra carrera, y te traigo algunas de las similitudes entre el coaching y el análisis de negocios, con la intención de transmitirte algunas ideas que…
Bienvenid@s al segundo artículo sobre cómo usar nuestras habilidades de análisis de negocios para gestionar nuestra carrera. En esta serie de artículos para poner vuestras habilidades análisis al servicio de vuestra carrera, resalto algunas de las similitudes entre el coaching y el análisis de negocios, con la esperanza de transmitir algunas ideas que harán que os…
Existe la tendencia actualmente a diseñar procesos y organizaciones que sean más líquidas, menos tradicionales y donde se desarrollen espacios para potenciar la productividad de los equipos. Desde carreras horizontales, rediseño de los espacios físicos –aunado por la irrupción del teletrabajo y la gestión de los costes económicos-, aumento de la conciencia de desarrollar una buena…
Usar LinkedIn para encontrar trabajo es algo que tenemos claro ya que debemos hacer. Nos lo han dicho y nos lo han repetido hasta la saciedad. Si, claro, ¿pero cómo hacerlo correctamente? ¿Por qué en esto se mete mucho la pata? Por desconocimiento de la herramienta, porque hay sobreinformación o porque no tenemos claros los objetivos…
Recientemente he vuelto a meditar en el tema del luto profesional. Alguna vez, en el siglo pasado (literalmente), pasé por ahí. Tenía veintidós años, estaba en este trabajo que me encantaba, trataba de hacerlo de la mejor forma y realmente lo disfrutaba. Hasta el día que expresé una opinión solidaria que no le gustó a mi…
En algunas formaciones sobre empleabilidad he insistido en el hecho de cambiar el chip mental cuando vamos a una entrevista de trabajo. El nombre ‘entrevista’ por sí mismo podría sugerir que va a ser algo parecido a un interrogatorio donde vamos como las víctimas a esperar piedad y ver si los que nos interrogan muestran compasión…
Cada vez es más habitual oír a expertos en RR.HH. hablar de la existencia de un mercado oculto de ofertas de empleo. Oportunidades que no se publican y que, por tanto, resultan invisibles para ti si buscas empleo si no tienes una estrategia clara de acercamiento a ellas. O más bien de acercamiento a las personas…
Cuando uno busca lo que sea, eso es lo que encuentra. Lo que sea. No vas al supermercado o a una tienda de ropa a comprar lo que sea, porque, o se te va el día allí pensado en qué cosas necesitarías o por el contrario se te va el pago quincenal en cosas que, probablemente, no necesitarás.
